|
|
 |
|
ad publica startet Personalentwicklungsprogramm ad cademy |
|
|
|
Hamburg, im Juli 2006; Die kreativen PR-Spezialisten von ad publica starten ab sofort ein internes Fortbildungs- und Mitarbeiterentwicklungsprogramm unter dem Titel ad cademy. Ziel der Initiative ist neben Qualitätssicherung und Fortbildung auch die Steigerung der Mitarbeitermotivation sowie des agenturinternen Know-how-Transfers.
Unter der Idee der ad cademy bündelt und verstärkt die Hamburger PR Agentur ad publica (www.adpublica.com) ab sofort sämtliche Mitarbeiterqualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen. Dabei bilden in- und externe Fachreferenten, Veranstaltungsreihen, Arbeitsgruppen sowie ein internes Weblog als virtuelles Forum und Know-how-Speicher die Säulen der ad cademy. Die ad cademy ist die Verknüpfung von Fortbildung und Personalentwicklung und zudem ein ideales Tool zum agenturinternen Wissens-Transfer, erläutert Torsten Panzer, geschäftsführender Gesellschafter von ad publica, das Konzept. Geplant sind Vorträge und Seminare zu den klassischen vier Kompetenzbereichen der PR: Text, Konzept, Kontakt und Organisation. Auch die Mitarbeiter fungieren als Referenten und erweitern damit den Wissenstransfer innerhalb der Agentur. Angesprochen und eingebunden werden sämtliche Hierarchieebenen vom Volontär bis zum Teamleiter, die in verschiedenen Modulen zwischen Pflichtveranstaltungen und freiwilligen Angeboten variieren. Zudem werden interne Veranstaltungsreihen wie beispielsweise Pitch-Winners durch externe Angebote, wie der für alle Mitarbeiter kostenfreie Besuch der Vorträge und Veranstaltungen des PR Clubs Hamburg, ergänzt. Abgerundet wird die ad cademy durch gezielte Angebote, die auf die unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmt sind, wie Führungskräftetraining für Teamleiter oder Redaktionspraktika für Volontäre auf Medienseite.
|
|
|
|
Über ad publica:
ad publica steht für kreative, aufmerksamkeitsstarke und markenaffine Kommunikation. Durch die vernetzte Arbeit mit strategischen Markenberatern verfügt ad publica über ein Höchstmaß an so genannter „Brand related creativity“ – steht also innerhalb der PR für markentreue und ideenorientierte Kampagnen. ad publica bietet seinen Kunden verschiedene Formen der Zusammenarbeit an. So haben Auftraggeber die Wahl zwischen kurz-, mittel- und langfristigen Rahmenverträgen oder paketorientierten Pauschalpreisen. Als besondere Innovation bietet ad publica als eine der wenigen PR-Agenturen in Deutschland außerdem die so genannte „Erfolgsabhängige Honorierung“ an. Zu den Kunden von ad publica zählen unter anderem der Bundesverband Deutscher Tabakwaren-Großhändler und Automatenaufsteller (BDTA), Charmin Toilettenpapier von Procter & Gamble, denkwerk, Deutsche Messe AG, Dextro Energy, easyMobile.de, Föhr Touristik, GetPrice.de, die Modeschmuckmarke Konplott, Langnese Honig, opodo corporate, OTTO Reisen, Wick Erste Abwehr, Stromauskunft.de, Talkline, Tourismus-Agentur Schleswig-Holstein, Unilever Deutschland mit den Marken Brunch, Knorr, Lätta, Mondamin und Pfanni sowie das wissenschaftliche Zentrum für Markenmanagement und Marketing e.V. (ZMM).
Die Agentur wurde mit dem PR Report Award 2003 in der Kategorie "Publicity" ausgezeichnet und für den PR Report Award 2005 mit Brand Building PR für die Marke Knorr in der Kategorie „Consumer Marketing“ nominiert.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
